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人民警察在执行职务中要做到秉公执法,办事公道,礼貌待人,文明执勤。不得有殴打他人或者唆使他人打人的行为,否则当事人或者其他公民有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。
对袭警情节轻微或者辱骂民警,尚不构成犯罪,但构成违反治安管理行为的,应当依法从重给予治安管理处罚。 对民警人身直接实施撕咬、踢打、抱摔等直接攻击以及对民警正在使用的警用车辆、警械等警用装备进行打砸等破坏,间接对民警人身进行攻击的行为均属于暴
1、如果是轻微伤,不会面临刑事处罚。如造成轻伤,有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。 2、如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪,将面临刑事处罚。
《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无
酒后与出警民警打架,妨害警察履行职务的,构成妨害公务罪,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。因为暴力袭警,会被从重处罚。刑法第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行
【1】被人打伤,应该去做伤情鉴定。 【2】只有构成轻微伤,警方才会拘留打人者。 【3】警方接到报警后,应该传唤双方当事人。做笔录。被打者做完伤情鉴定后,至少一周出结果吧。 【4】如果被打者愿意和打人者
可以要求支付。 首先及时报警,并申请伤情鉴定。 如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑
互殴打架的行为,可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪,根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是,自犯罪嫌疑人进入看守所时算起,公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以