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最新工伤赔偿标准有哪些2020

最新工伤赔偿标准有哪些2020

2024-07-14 11
普法内容
一、医疗保险待遇 (一)医疗费 1、标准:从工伤保险基金支付 (二)伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求:住院期间。 (三)食宿交通费1、标准:本单位职工因公出差标准报销四)康复治疗费1、标准:从工伤保险基金支付。2、要求: (1)签订服务协议的医疗机构进行; (2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (五)辅助器具费1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 (六)停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 (七)生活护理费1、标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50% (八)工伤复发的费用1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 二、伤残保险待遇(一)伤残补助金1、标准:一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资(二)伤残津贴1、标准:一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。(三)伤残补助金1、标准:五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。 (四)伤残津贴1、标准:五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金1、标准:五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(六)伤残补助金1、标准:七级12个月的本人工资;八级10个月的本人工资;九级8个月的本人工资;十级6个月的本人工资。

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吴莉律师 吴莉律师

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