上班12个小时年休假怎么算

2020-01-29 768

普法内容

年假不是按照时间计算的。员工从入职之日起,连续工作满12月以上的,便有资格享受相应的年假。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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上班12小时休一天年休假是几个小时
年休假是不按照小时计算的，而是按天数计算。法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。所以，上班12小时的，可以要求支付加班费。

2020-10-16 26
三班二运转，上班时间12个小时，加班费怎么算
一个月的工资除以21．．75这就是你每一天的工资。然后以每一天的工资除以8这就是你每一个小时的工资平时的工资。加班加点工资为：法定节假日工作的为加班。工资为平时的三倍。平时延长工作时间的为加点，（超出8小时的工作时间），本人小时工资标准的1

2024-07-06 8
每天加班上12小时，加班怎么算？
按基本工资除以工作总时间得出小时基本工资，然后按平时加班1．5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍计算

2024-06-22 14

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上班十个小时上上班半个月不休假怎么办？
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-23 15,340
上三十六个小时班，休息12小时犯法吗？
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系。

2022-10-27 15,340
一天上班12小时算几小时加班
具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，一天上12小时班算几个小时加班：劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的

2022-08-15 15,340
每天上班12小时, 晚上8小时算加班吗
算加班，周六是公休日是正常休息日，根据劳动法规定：劳动者一天工作8小时，每天加班不得超过3小时，每周工作不得超过44小时。平时加班，工资按平时工资150%计算，休息日加班并且不安排补休，按200%工资

2022-03-09 15,340

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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生育险怎么算满12个月
生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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