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元旦后入职工资核算方式是什么

元旦后入职工资核算方式是什么

2024-05-24 5
普法内容
1、元旦后入职的工资核算方式可以由用人单位劳动者先自行协商。可以采用计时的方式核算工资,也可以采用计件的方式核算工资,但是无论怎样工资的约定都不能低于国家规定的最低工资标准。 2、依据《劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。而且安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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吴莉律师 吴莉律师

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