*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
如果是一个工人在工地中把另外一个工人砸伤,这个过失砸伤别人的工人肯定是要负责的,但是毕竟是在工地上,施工方也是有责任的,在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任,所以被害者可以同时向这两方索要赔偿,并且可以进行工伤认定。
你的情况需要具体分析你与用人单位(老板)到底是什么关系,是劳动关系、劳务关系,还是承揽关系,法律关系不同,主张的方式也不同,赔偿也不同,建议你补充详细的案件情况,此外将你受伤过程也详细说明,在确定了法
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡
工地上干活中把脚砸了算工伤。满足了以下的条件,才算工伤: 1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到伤害的; 2、在工作时间和工作场所内,因为从事和工作相关的预备性或收尾性工作才受伤的; 3、在工作
构成伤害致被害人轻伤二级的,构成故意伤害罪,根据第二百三十四条的规定,一般应处三年以下或。如果构成累犯的,则应依法从重处罚。至于具体的刑期,则还应由在审理后,根据具体犯罪情节、当事人的认罪悔罪表现、有
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
如果行为人意外把人砸死,犯罪情节较轻的,有可能适用缓刑。首先,根据《中华人民共和国刑法》对过失致人死亡罪的规定,行为人过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;但如果犯罪情节较轻的,可以处三年以下有期徒刑。其次,《中华人民共和国刑法》对缓
不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人