临时工没有合同被辞退有补偿吗

2022-12-12 18

普法内容

临时工没有合同被辞退有补偿，补偿如下： 1、用人单位在用工之日起超过一个月，不满一年没有和劳动者订立合同，需要每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日； 2、如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。未签劳动合同的举证方法是： 1、社会保险记录，工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录； 2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）； 3、房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明； 4、考勤卡； 5、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等； 6、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等； 7、工作记录、出差的相应证据等； 8、劳动监察部门投诉的记录； 9、同事的证人证言，由在职的同事进行证明； 10、录音。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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我同学被辞退了，临时工辞退有什么补偿吗？？
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

2024-06-04 19
合同和辞职时间没到被辞退有补偿吗
如果提交了离职报告，单位就没有义务支付经济补偿，除非单位存在违法行为导致你方解除合同。

2024-07-07 22
临时工被辞退，年龄63岁，还有补偿金吗？
63岁已经超过了退休年龄。双方不会形成劳动关系。是不会有补偿金的。

2024-05-15 19

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临时工被辞退法律上有没有什么补偿？
法律规定临时工辞退要补偿，无缘无故的辞退劳动者，都是需要对此进行一定的赔偿或者是补偿的处理的。根据我国《劳动法》第47条当中明确规定，经济补偿金应当是按照劳动者工作的时间长短来确定的。

2023-09-04 15,340
重庆临时工辞退有没有补偿金
《劳动法》实施以来，原来的“临时工”的概念一般不复存在，因此应将该“临时工”理解为单位的聘用人员。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面

2023-06-07 15,340
辞退没合同的临时工的补偿规定有哪些?
辞退没合同的临时工的补偿规定有：一般提供以一定的劳务劳务为内容的临时用工协议，比如一些雇佣协议、劳务协议等是符合相关法律规定的，但现实生活中也存在很多协约是逃避了劳动法中规定的义务。这种情况就没有办

2023-04-25 15,340
临时工被辞退没有退社保
1、关于劳动合同的签订只能跟单位协商 2、临时工随着1995年《劳动法》的实施而退出历史的舞台，现在你与单位之间存在事实劳动关系，单位没有为你办理各项社会保险是违法的。 3、你可以到当地的劳动监察部门

2022-05-08 15,340

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人

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01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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