社保缴费基数是基本工资吗

2024-02-28 70

普法内容

社保缴费基数不是基本工资。社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳。社保公司和个人承担的比例如下： 1、养老保险：单位16%，个人8%； 2、医疗保险：单位10%，个人2%； 3、生育保险：单位0.8%，个人不缴； 4、失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴； 5、工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。职工在确定缴费基数时，有以下几点： 1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数； 2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数； 3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数； 4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入以及相关的收入情况，应纳入缴费基数； 5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。法律上明确规定了，社保的交纳范围以及有关方式，涉及到职工的养老保险等社保费用，是需要由用人单位与员工共同承担的，具体情况下用人单位应当严格遵守有关法律规定来为员工交纳相关保险，具体情况结合实际而定。

《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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工伤赔偿基数是社保缴费基数吗
不是，工伤赔偿只是个人赔付部分，并不与社保缴费基数赔付部分相冲突。

2020-04-20 684
社保缴费基数2200社保基数基数档次表
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，工资 2200，缴纳的基数可以是1320-6600。社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

2020-07-31 1,164
月缴费工资是缴费基数吗
月缴费工资是缴费基数。月缴费工资与缴费基数本质上是同一概念，只是表述方式不同。月缴费工资是指职工本人月工资收入作为其个人缴费基数，按照规定的费率和缴费时间缴纳社会保险费用。因此，在确定职工的缴费基数时，一般会以职工的月工资收入作为基准。

2023-12-25 20

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缴费基数就是工资吗，缴纳社保基数与工资总额的关系是啥
按照国家统计部门的规定，职工的工资总额一般包括六大部分，计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费和特殊情况下支付的工资。不需要扣除个人所得税、社保公积金个人部分。需要扣除的就是一些餐补、车补、防

2024-09-03 15,340
工资基数与缴纳社保基数的比例
1，城镇职工缴纳社会保险，原则上，是根据本人月均工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平

2022-05-10 15,340
医保交费基数和社保缴费基数一样吗
医保交费基数和社保缴费基数是一样的，相关规定如下：1、社保和医保的缴费基数是一样的，根据一所说医保只是社保其中的一项，社保的缴费基数就已经包含了医保，可以说自己的缴费基数都是一样的，都是根据当地上一年

2024-05-17 15,340
社保缴费基数和公积金缴费基数是一样的吗
社保缴费基数和公积金缴费基数不是一样的。住房公积金和社保属于不同的用途，并且住房公积金的基数与社保的基数存在差异。办理公积金手续可以到当地财政局资金管理中心办理缴存登记，办理住房公积金缴存登记须附的相

2024-03-11 15,340

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01:23
社保2021年缴费基数
2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的，一般来说，大致的金额规定如下：工资收入低于缴费基数下限标准：基本养老保险：3175元；失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3463元；

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社保缴费基数4000算高吗
社保缴费基数4000不算高。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重

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01:03
昆山社保缴费基数2021
2021年昆山社保缴费基数如下：1、养老保险：公司缴19%，个人缴8%；2、失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%；3、工伤保险：公司缴0.8到2.4%，个人不缴；4、生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；5、医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

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