工龄30年＋没有养老保险

2024-06-25 12

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社会养老保险交30年和35年不一样，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资20个人帐户1120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。没有交够35年，按照缴纳养老金的90开退休金的这一说法，养老金的多少不仅和工龄长短有关，还和你退休前的养老保险缴费基数多少有关。参保人养老保险每月交的多少，影响养老金计算中的两个参数。一是本人指数化月平均工资，就是本人每月缴纳养老保险基数÷你所在地区的平均工资，得出的平均数。扩展资料：社会养老保险退休金差异原因：约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

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30年工龄可拿多少养老金
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公

2020-09-01 305
养老保险规定缴费年限有没有年龄限制
凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本养老保险。但是，达到退休年龄而缴费不满15年者，不能按月领取基本养老保险金。因此，大家应该及早参加养老保险，参保时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金就越多。

2020-09-11 410
30年工龄辞职后养老怎么办
30年工龄辞职后养老可以选择自行缴纳社保，以灵活就业的形式缴纳。辞职后，用人单位会按规定将劳动者养老保险以及其他社会保险关系进行转移。辞职后单位停交的养老保险和医疗保险，个人可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹

2021-12-13 1,739

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养老保险金交了30年，工龄能算30年吗？
养老保险根据我国家关于养老保险的规定，必须连续交满15年且到退休年龄才可以享受养老保险金。“两险”中断后原则上是需要补交的。在办理补交过程中，会有对上一次中断原因的认定问题。就是说上一次为什么中断，是

2022-09-26 15,340
养老保险工龄要领多少年
根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定，到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金。但可以一次性补齐。

2022-07-28 15,340
30年工龄能领多少养老金
工龄与养老金是没有直接关系的。工龄指的是工作时间的长短，而决定养老金多少的相关因素是缴费年限、缴费基数、当地社平工资和个人养老金账户。缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限，单纯的工龄和养老金没有关系，

2023-02-08 15,340
30年工龄养老金退休时间
工龄30年，基本年休假是15天。2015年最新年假的计算办法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（年休假天数根据职工累计工

2022-04-13 15,340

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01:03
2021年职工养老保险怎么交
2021年职工养老保险的交纳方式如下：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。根据相关法律规定可知，基本养老保险实

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00:57
城乡居民养老保险和职工养老保险的区别
城乡居民养老保险和职工养老保险的区别有： 1、城乡居民养老保险的费用应当由本人进行缴纳，职工养老保险的费用一般由用人单位和职工共同缴纳，当事人未通过用人单位购买基本养老保险的，虽然也是由本人缴纳基本养老保险费，但缴费的标准还是不一样的； 2

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01:04
职工缴纳养老保险比例
职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的

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