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还款承诺书符合条件的属于要约。要约是希望与他人订立合同的意思表示,承诺书内容具体确定,到达债权人时生效,债务人即受该还款承诺书约束,应当按照约定履行债务。
入职承诺书不算合同,除非承诺书对劳动期限、工资报酬等做了明确约定具备劳动合同的必备条款。 对于只有入职承诺书没有签订订立合同的情况,劳动者可以要求单位在用工一个月内补签劳动合同,如果超过一个月还没有签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。
1、如果该合同内容属于法律、行政法规规定采用书面形式的,口头约定不具有法律效力; 2、当事人约定采用书面形式的,但在没有签订书面合同之前,口头约定的合同内容无效; 3、若不是上述两种情况,则当事人双方
承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力。有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1、是当事人真实意愿的反映。 2、没有违反相关法律规定; 3、没有侵犯他人利益。 《民法典》第四百八十四条,以通知方
合同扫描件有法律效应,但需要注意以下几点: 1、合同扫描件一般不能作为直接证据,除非被告方承认该合同复印件的真实性。 2、一方对合同扫描件提出异议,如果另一方没有其他证据佐证,则合同复印件不能单独作为
迟到的承诺一般属于要约。受要约人超过承诺期限发出承诺,或者在承诺期限内发出承诺,按照通常情形不能及时到达要约人的,为新要约。但是要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
承诺书实际上也是合同的一种,当然具有法律效力。有效的承诺书必须要同时满足以下4个条件:一,承诺书的作出是当事人真实的意思表示,是真实意愿的反映,不能够是被欺诈,胁迫的;二,承诺书的内容必须要符合法律的规定,否则可能导致承诺书无效;,三,承诺
承揽合同不需要采用书面订立,但最好还是签订一份书面的合同。 我国法律已经明确规定,定作人不管在什么时候,都能够解除承揽合同,导致承揽人发生损失的,那么要赔偿适当的损失费用。 承揽合同,就是承揽人按照定作人的要求,来完成工作,交付工作的成果,
承诺合同是否具有法律效力不能一概而论,要看合同的内容,即合同当事人对何种事项作出承诺。万变不离其宗的是,该合同是否具有法律效力,取决于其是否满足有效民事法律行为的三个要件。即行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的