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哮喘病公司不可以开除。 哮喘病不是法定的解除劳动合同的事由。如果公司擅自解除劳动合同（开除）员工，可能构成违法解除，需要承担相应的法律责任。员工生病，在医疗期内，用人单位不得通过无过失性辞退和经济性裁员解除劳动合同，否则为违法解除劳动合同。
结婚后引发严重哮喘病能离婚，协议离婚的只要夫妻自愿离婚，并对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商达成一致，就可以去婚姻登记机关办理离婚手续；或是向人民法院起诉离婚，人民法院判决准予离婚的，判决生效就解除了婚姻关系。
建议明确你说的是刑事拘留还是行政拘留，刑事拘留中法律规定患重大疾病、生活不能自理的可以变更拘留的强制措施，行政拘留中只有四种情形可以不予执行，但患哮喘病不在这四种情形中。
在上班时死亡，算工伤的话，可以获得死亡赔偿金。因疾病死亡没有赔偿。
保外就医是监外执行的一种。根据法律规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可准保外就医：身患严重疾病的；身体残疾、生活难以自理的；年老多病，已失去危害社会可能的。保外就医保障了监狱里的罪犯
婚后引起严重哮喘可以离婚。只要夫妻自愿离婚，就子女抚养、财产、债务处理达成协议，就可以到婚姻登记机关办理离婚手续；或者向人民法院起诉离婚，人民法院判决准予离婚的，判决生效后解除婚姻关系。
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办理病退的流程为： 1、窗口受理人针对申请人所提交的资料，当场审查是否齐全，如所提交的申请材料齐全的情况人，受理人出具初审意见，并上报复核； 2、审批人员针对提交的申请材料进行复核，并作出相关核准的决定。 办理病退条件具体有：参加基本养老保
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劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内
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提交病情证明不可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑的适用条件为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，并同时满足不具有再犯危险性、具有悔罪表现、犯罪情节轻微、宣告缓刑对其所居住的社区不会造成不良影响等条件的，才可以适
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