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咱们来说说这个事哈,当劳动者与用人单位签了合同,他们就创建了劳动关系。然后呢,这位劳动者觉得自己的权力太大,就随意给其他员工放假很多天,甚至还擅自将这些员工的薪水据为己有。这可是严重违反了公司的规定哦!所以用人单位是有权按照法律程序跟他解约
如果是因为工作原因那么可以算为工伤工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
你自己没有提出,而且每天都出勤了,还是算上班的
1另外一个承包是是否承担责任就看他是否知道并组织了表演团表演。如果不知道或没有组织表演则不承担刑事责任。 2、你哥应该是协助者更为准确,从案情描述来看,案情不是很大。 3、派出所的行为已超过了法律规定
在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
单位支付员工薪水,是需要交到员工本人手中,如果由其他人代为领取,需要由本人签字的授权代理书,否则是不能领取的。如果单位随意将薪水交由其他人转交,出现意外那么由单位承受职责。依据《薪水支付暂行条例》第六
破产重整是企业破产法新引入的一项制度,是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业,经由各方利害关系人的申请,在法院的主持和利害关系人的参与下,进行业务上的重组和债务调整,以帮助债务人摆脱财务困境、恢复营业能力的法律制度
工地拖欠工程款找哪个部门解决应该根据具体的情况而定。拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行;政府部门可以调处工程款的支付问题,但对拖欠工程款的问题没有裁判权,强制权。起诉必
公司拖欠货款可以给予其商业惩罚措施。商业惩罚措施含有:1、停止供货。停止供货不只是一种商业惩罚的措施,更是降低信用的风险的一种方式;2、对逾期帐款收取一定的利息。逾期帐款的利息在销售合同当中通常都会规定有延期付款的具体利息,供应商是有权收取