劳动仲裁中经济补偿怎么来的，具体是怎么规定的

2023-08-17 17

普法内容

劳动仲裁中的经济补偿，需要由用人单位支付，要按照员工的工作时间，劳动者的工资进行计算，劳动者每在用人单位工作一年，单位就需要支付一个月的工资，作为员工的经济补偿金。

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劳动仲裁中怎么确定月工资是属于经济补偿金
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12

2021-01-14 23
劳动仲裁中该如何写经济补偿金的解释
申请人被申请人的（姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话）仲裁请求、事实与理由以及相关的证据材料。

2020-01-21 366
经济补偿具体怎样计算，经济补偿的计算是怎样的
劳动合同纠纷在我们生活中是很常见的，解除合同的经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。如果一个公司要解雇一个正式员工，那么这个员工是可以获得一定的经济补偿金的。那么经济补偿具体怎样计算，经济补偿的计算是怎样的？

2024-06-01 30

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劳动经济仲裁多久能拿到钱，具体是怎么规定的
劳动经济仲裁多久能拿到钱是需要根据裁决后的不同处理方式确定的。通过劳动仲裁是能够解决劳资纠纷的，特别是有些劳动者遇到了用人单位拖欠自己工资的情况，也会通过申请劳动仲裁的方式要求用人单位支付工资。

2023-08-20 15,340
企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定是什么样的，具体是怎么补偿的
企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定 1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同

2022-03-24 15,340
劳动仲裁时效是多久，劳动仲裁中的经济补偿金如何计算，规定是什么
劳动仲裁适用1年的诉讼时效。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位存在拖欠劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标

2022-01-21 15,340
经济补偿金怎么劳动仲裁申请
当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。 1、根据《劳动争议处理条例》的规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此，当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交经济补偿金

2023-01-17 15,340

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劳动仲裁五险一金怎么补偿
劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

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劳动仲裁地点怎么确定
劳动仲裁地点的确定，具体情况如下： 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议，那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时，可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖；

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劳动合同法经济补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动

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