劳务合同无底薪该怎么办呢？

2024-05-20 10

普法内容

现在如果劳务合同无底薪的话，《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。由此可知，最低工资标准指的是月工资，而非月平均工资。

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中签无底薪劳动合同怎么签
对于无底薪怎么签劳动合同的具体情况如下用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个

2020-07-21 223
农民工无签合同讨薪该怎么办
可以通过到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。要先找到证明本人在本单位工作过以及公司尚欠薪水未发的证据，比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件；还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职。然后，

2020-01-13 117
无底薪怎么签劳动合同，有哪些相关规定
根据我国相关的规定，单位和劳动者之间签订了劳动合同应该存在一个最低底薪，这样才能保障劳动者的合法权益，若是用人单位坚持无责底薪，那劳动者申请仲裁之后在进行签订合同。【风险提醒】劳动合同法律风险还是非常大的，如果想要保障自己的权益，那么在签

2024-05-29 18

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求无底薪劳动合同范本
《最低工资规定》第十二条第二款规定，“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”本案中，小龙的月平均工资可能会达到5000

2022-08-21 15,340
劳务合同放假有底薪吗
一般情况下，劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支

2022-08-11 15,340
劳动合同底薪是什么样子的呢？
这个劳动合同底薪要看你们公司的工资制度，如果是计件的，可能没有底薪，如果是其他工作形式的，原则上是应该有底薪的，且不得低于当地平均工资 2）《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具

2022-08-02 15,340
劳务合同1500底薪加班费怎样算
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不

2023-05-28 15,340

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没签劳务合同拖欠工资怎么办
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人

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没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

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欠薪怎么办
出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定

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