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根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定:“经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”可见,依法到统等地区以外医院就医的,可以报销相应的交通费用和食宿费用
工伤赔偿没有营养费。 工伤保险待遇中,没有营养费,只有住院伙食补助费,其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定,从工伤保险基金中支付。 根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条和《工伤保险条例》规定,工伤保险赔偿有12项费用: 一、从
工伤与交通法令所规定的事故存在部分重叠但并无抵触之处。考虑到工伤案件往往需要更长的处理周期,故通常会选择先处理已经发生的交通事故案件,之后再来申请工伤保险待遇。当前法律规定中,除了就医费用以及误工费这两个方面不能在同一个事件中得到双重赔偿之
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
这要根据伤者因此而造成的合理的收入损失来定,是没有统一的金额规定的。因交通事故而受伤的伤者,有权要求按事故责任来赔偿因治疗、休养而造成的收入损失,即误工费。而误工费的确定有二个因素:一是合理的治疗、休
工伤事故中职工没有住院的情况下通常是没有赔偿金的,若没有住院,说明伤情不是特别严重,但是,在职工休息的这段期间,公司不能扣工资,因为工伤职工享有停工留薪待遇。如果所谓的工伤事故并没有给职工造成任何伤害
目前出租车司机行业很多都是租赁或者合作类型的,从合同的角度来看不是劳动关系,是一种经济合同关系。但是从法律规定及表面来看又是符合劳动关系的范畴,在从实践角度来看,有劳动合同的话,认定工伤是可以的。没有
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
车祸误工费的赔偿标准为,受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此,计算误工费,需要知道两个标准,即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内