拖欠工资几个月申请仲裁是合法的有没有法律规定

2024-04-27 2

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法律中并没有明确规定拖欠工资的时间，通常情况下均以劳动合同总约定的日期作为工资发放日期。若用人单位没有在约定日期发放工资就是未及时发放工资，就属于拖欠工资，就可以去申请劳动仲裁。

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法律有没有规定每个月几号发工资
法律未规定每月几号发工资，但是规定了每月必须发工资。法律规定，用人单位必须要支付劳动者劳动报酬，劳动报酬一般是以货币的形式支付的。用人单位不得无故克扣和拖欠劳动者的工资，如果用人单位有拖欠工资的情况，其要承担相应法律责任。劳务法辞职规定

2024-04-12 30
拖欠十个月工资，已经离职了，申请了仲裁，
可以的，还可以向当地劳动监察大队投诉维权

2024-06-18 6
老板拖欠工资怎么申请仲裁，有那些相关的申请办法
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地

2024-06-12 10

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拖欠民工工资的仲裁申请书范本有没有?
申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）被申请人：法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话请求事项： 1、 2 3 … 事实和理由：说明（包括证

2023-06-09 15,340
农民工欠薪仲裁申请是否可行有没有法律规定
农民工欠薪仲裁申请是可行的，欠薪在法律上已经是违法行为，只要自己的资料准备齐全就可以进行问题的合理解决，一般问题的处理就是当地的劳动监察大队进行直接的投诉题请有关部门的审理，只要通过审核就可以依据法律

2023-09-03 15,340
拖欠农民工工资仲裁有没有法律效力
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条，　申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。如因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或因另一方同意履行义

2021-11-18 15,340
拖欠工资劳动仲裁申请书的法律内容都有啥？
劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不

2022-06-13 15,340

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关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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01:16
工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

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