工人在厂里工作骨折了，怎么赔偿

2024-05-01 12

普法内容

若工伤员工受到轻伤并引发轻微骨折情况，经过专业评定，确认为未达到伤残级别时，工伤保险基金会或用人单位需依照以下条款向其支付实际产生的相应赔偿款项： 1．工人在治疗期间所需的全部医疗费用以及康复费用； 2．因住院而产生的合理饮食补贴费用； 3．员工在异地就医过程中所产生的必要交通与住宿费用； 4．针对需要接受护理服务的员工所发放的生活护理费用； 5．受伤员工在停工留薪期间的合理工资收入。如果工伤员工的轻微骨折已构成伤残程度，工伤保险基金会或用人单位将在此基础上追加以下款项的支付：

《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。

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2023我在厂里上班工作时手骨折怎样赔偿
属于工伤。工伤赔偿程序：先申请认定工伤－－在申请伤残鉴定－－申请仲裁索赔。也就是说第一步就是认定工伤，否则无法按照工伤索赔。此外申请认定工伤是有时效的。有劳动合同和工伤保险吗？认定工伤之后，在考虑是私了还是经公，否则过了申请时间，私了不成，

2024-05-31 17
在工厂工作，脚弄骨折了厂可以赔多少钱
需要先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定的结果才能判断赔偿的数额。

2024-05-30 11
在厂里上班导致骨折，请问赔偿工人工资怎么算
达到十级工伤的，建议先申请认定工伤，然后要求单位支付工伤待遇，工伤期间的工资按照原待遇发放的。如需帮助，可联系

2024-06-22 28

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工作期间脚趾骨折，在厂里一般怎么赔偿工资
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你哥缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你哥缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额

2022-02-17 15,340
在工厂里被人打折骨头了应该叫谁赔偿
需要赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。《》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当

2022-09-05 15,340
工人在厂里上班期间在在工厂里受伤骨折, 厂里有没有责任赔偿怎么办
1、这种情况属于工伤，工厂应该给予赔偿，赔偿的费用是《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先

2022-02-28 15,340
在工厂上班手指骨折了在厂里上班怎么赔偿, 厂里没有合同怎么算工资
属于工伤的。工厂应该正常支付薪水。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响

2022-01-19 15,340

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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