周六员工加班私起老板应该给加班费吗？

2024-06-13 23

普法内容

建议申请劳动仲裁

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周六日老板安排加班能要工资吗
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。工

2024-05-30 22
打12333投诉周六加班不给加班费管用吗
如何举报周六强迫加班不给加班费，用人单位违法不足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例

2024-07-04 34
周六加班不给钱
公司在休息日安排：如果能安排调休，就应优先安排调休，不能安排调休时，才应支付200％的加班工资。所以：公司“周末加班只能调休”，如果调休时间能保证的话，不违反《劳动法》。

2024-05-13 30

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周六周日加班，不给加班费，应该给几天补休
双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首

2022-09-05 15,340
员工加班不加班要给老板钱吗
肯定是要找老板要的。根据规定，用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标

2023-07-14 15,340
没签订劳动合同老板私自让员工加班不给加班费应该如何解决？
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商

2024-09-11 15,340
公司要求员工加班, 但是老板不给加班费
C公司领导的说法肯定是错误的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，“安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分

2022-03-12 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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