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作为灵活就业人员来讲,是不会有企业年金的。因为不论是企业年金也好,还是职业年金也好,她实际上必须是作为在职员工,通过你所在的工作单位才能够正常参保,这样的话才会拥有一份所谓的年金,待遇这个企业年金也好,还是职业年金也好,相当于我们的补充养老
企业年金和职业年金可以合并。若参保人员从企业流动到机关事业单位,原来所在企业建立的企业年金按规定转移并与职业年金合并投资运营;如果参保人员从机关事业单位辞职后到企业上班,现工作的企业有缴纳企业年金,那么职业年金也可以办理转移合并,不过需要注
有的,自由职业需要纳税,如果不进行纳税,情节严重的需要负刑事责任。刑事责任:偷税数额占应纳税额10%以上并且偷税数额在1万元以上,或因偷税被税务机关给予2次行政处罚又偷税的,处3年以下有期徒刑或拘役,
即然是你自己离职了,动那么还有什么就业赔偿金了,也就是说,你离开了,与公司一点关系也没有了,你离开了了,说明伱有了好I工作,还用什么就业费用呢,这个是你自己造成的,那就别愿人家工厂的了。
企业纳税总额不包含员工的个人所得税,企业纳税总额具体内容主要包括: 1、所得税:根据当期经营利润计算缴纳的企业所得税; 2、流转税:根据销售收入或营业收入计算缴纳的增值税、消费税等; 3、资源税:所有
1、首先我们要明确的是企业年金在员工辞职之后是无法取出来的。 2、事实上按照国家的相关要求,企业年金和职工养老保险一样,只有职工在达到法定的退休年龄(男性年满60周岁,女性年满50周岁)之后,才能够领
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。根据相关法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下,可以领取相应的失业保险金,但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将