休病假工资跟工龄挂钩？吗

2024-05-25 19

普法内容

工龄工资员工工龄工资的设定标准： 1．连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2．连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。 3．连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。 4．在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。 5．以此类推，之后工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。 6．员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。 7．员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。 8．试用期间不计算工龄。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

特殊工种提前退休工资与工龄挂钩吗
1、特殊工种提前退休是在养老保险制度建立之前，在特殊工种岗位连续工龄满十年的，可以提前五年退休。这只是文件的规定比较原则，通常在执行过程中，必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录，报劳动部批准后才能执行。 2、国家建立基本养老保险制度

2024-07-09 33
工资和工龄挂钩新政策
工资和工龄挂钩新政策： 1、在公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整； 2、在公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整； 3、在公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整； 4、在公司连续工作满四年的员工每月工龄

2022-04-02 35
退休工资和学历挂钩吗？
退休工资与职称无关。按照现行的政策，退休养老金领取的差异，和职称无关，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额。

2024-05-17 30

专业问答更多>>

工龄与退休金挂钩吗
退休后，每月会领取相应的工资，具体详情请咨询所在单位或者劳动保障部门。工龄会影响你的工资计算点，工龄约长，工资约高。退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人

2022-03-20 15,340
实习工资跟业绩挂钩吗
这个要看公司给予的具体岗位和公司的薪酬管理制度是如何规定的。一般营销类的岗位会与绩效挂钩，其他岗位基本不挂钩。

2022-10-30 15,340
身体不好经常跟单位请病假。退休年龄病假工资吗？
一般不影响，但对工资有影响。职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及

2022-07-08 15,340
事业单位病假跟绩效挂钩，事业单位病假人员绩效工资怎么样？
一、事业单位病假扣绩效工资是否违法病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间

2022-08-11 15,340

法律短视频更多>>

01:02
居住证和学籍挂钩吗
居住证和学籍挂钩。居住证是中国一些发达城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的尝试，为中国制定技术移民办法，最终形成中国国家“绿卡”制度积累了经验。目前北京、天津、上海、深圳、青岛、西安等城市为引进人才，都相继出台了工作居住证制度。持有居住证者，

2,852 15,340
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

889 15,340
01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

4,993 15,340