上门随便打人应该怎么处理

2020-11-23 243

普法内容

上门寻衅滋事打人的应及时沟通，沟通未果及时报警。尚未构成犯罪的处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；达到轻伤及以上的构成故意伤害罪，依法承担刑事责任。

《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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老板随便开工人应该怎么补偿
临时辞退打工人员具体赔偿标准是工作年限乘以两倍月工资。目前没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，同样享有劳动者的权利，履行劳动者的义务。如果单位违法辞退临时用工，要承担赔偿责任，对于临时工来说，可以找劳动局维权。

2023-06-07 16
无故上门打人应该如何处罚
建议先报警，如果造成伤害的，再可以赔偿。

2024-06-26 13
用人方随便扣员工工资，找哪些部门处理
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334投诉，该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由

2024-05-26 22

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上门滋事打人应该如何处理,怎么规定
行为人若有上门滋事打人的寻衅滋事行为的，当事人应当及时向公安机关举报，要求警方进行处理。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人

2023-08-30 15,340
有人上门闹事, 打架, 打架中的有人上门, 打架受害者应该怎么处理?
发生有人上门闹事的，要根据具体情况处理，例如：邻居上门闹事，推搡中咬破邻居的手指头，当事人的行为属于正当防卫，不负责任，也不用赔偿损失。《刑法》第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的

2022-04-09 15,340
周末随便加班应该如何处理的呢？
根据《劳动法》第41条关于周末随便加班的规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，单位就无权单方面的强制加班，当然你也可以拒绝加班，另外就加班时间和加班报酬也应当进行协商

2023-04-03 15,340
被人上门打人该如何处理？
上门滋事打人，应当报警处理。上门滋事打人，不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。构成犯罪的，根据具体情节定罪处罚。

2023-02-26 15,340

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犯打架斗殴罪应该怎么样处理
打架斗殴，如果情节轻微，没有严重后果，予以治安处罚；如果情节严重，造成严重后果，则以聚众斗殴罪处罚；如果造成轻伤以上，则可能构成故意伤害罪。公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤，根据具体情形按照治安处罚，处五日以

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工伤应该找什么部门帮忙处理
员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者

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老人打人法律怎么处理
老人打人，法律需要按照老人打人的情节，以及老人的年龄来确定处理方法。情节轻微的，会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千

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