工伤认定的举证责任是什么

2021-10-01 11

普法内容

职工对是否存在劳动关系及事实劳动关系负举证责任。有劳动合同的，提交劳动合同；没有劳动合同的，提交与用人单位存在事实劳动关系的证明材料。劳动关系的存在与否是工伤认定的基本前提，在此基础上，有关机构才对是否是工伤进行认定。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

什么是举证责任？举证的作用是什么？
举证责任，又称举证的必要。是指民事诉讼当事人对其提出的主张中须确认的事实依法负有的提出证据的义务。

2020-06-29 310
工伤认定举证应该是哪位工伤认定人的啊
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2020-02-21 168
工伤案件举证责任
职工对是否存在劳动关系及事实劳动关系负举证责任。有劳动合同的，提交劳动合同；没有劳动合同的，提交与用人单位存在事实劳动关系的证明材料。劳动关系的存在与否是工伤认定的基本前提，在此基础上，有关机构才对是否是工伤进行认定。

2020-07-09 98

专业问答更多>>

举证责任在工伤认定中的怎么写
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定

2022-04-09 15,340
2023工伤认定举证责任是如何分配的
职工提出工伤认定，要承担相应的举证责任，也就是提供能够证明工伤和双方劳动关系的材料，包括劳动合同、考勤记录、诊断证明等。在劳动局调查过程中，单位应当提供其不认为工伤的证据，如果其无法提供，则可以认定为

2023-09-30 15,340
公司工伤不认为是工伤举证责任怎么定性
用人单位不承认是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

2023-10-27 15,340
工伤负什么责任举证
是否属于工伤，举证责任在用人单位。根据有关法律中的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证

2022-05-28 15,340

法律短视频更多>>

01:20
职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

2,166 15,340
00:55
拿到责任认定书后什么流程
拿到责任认定书后的流程，一般有以下的六个步骤，具体如下：1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本；2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书。起

3,052 15,340
01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

1,135 15,340