在单位工作时间手受伤了有陪护人员吗

2024-05-29 3

普法内容

受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿

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单位员工工伤住院，陪护人员伙食费单位报销吗？
一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。二、《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”如用人单位未提供护理或同意职工自己安排

2024-07-13 10
单位员工生病住院单位有陪护吗
单位员工生病住院，单位一般没有赔付，但属于工伤停工留薪期，生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。

2021-11-04 427
伤者和陪护人没有工作单位，怎么办？
建议你具体说一下案情，仅凭这些无法做出专业判断。

2024-06-16 10

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员工在工作时受伤了，单位工伤赔偿有时效性吗？
与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权

2022-08-08 15,340
在单位工作受伤了在护理工伤护理费赔偿时间是多长？
护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其

2022-07-02 15,340
单位出，人在住院期间工资应该开给受伤工人多少钱，单位出陪护
在工伤修养期间，员工享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支

2022-10-25 15,340
在单位工作受了工伤工伤何时做鉴定
针对您提问的关于工伤何时做鉴定的问题，为您整理了以下答案，请参考。从以下规定可以看出，工伤认定申请应当在1年提出。《工伤认定办法2011》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定

2022-07-11 15,340

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00:54
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被

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00:46
工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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