您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工人罢工,给公司造成损失怎么办
工人罢工,给公司造成损失怎么办

工人罢工,给公司造成损失怎么办

2024-05-27 10
普法内容
劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一般而言,劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 旷工一天造成公司造成损失,公司该怎么办
    旷工一天造成公司造成损失,公司该怎么办

    如果公司领导决策失误,但没有营私舞弊、贪污受贿等违法行为,没有触犯公司规定的职权范围和规章制度,因此而造成的损失属工作失误。不涉及触犯刑律和违反制度规定。这里笔者想说明一下,某些公司的经营管理,特别是商业企业,经常面临j机遇和风险,作为经营

    2024-05-16 19
  • 公司给员工造成什么样的损失
    公司给员工造成什么样的损失

    可以解除合同并向劳动者追偿。

    2020-10-25 197
  • 如何起诉员工给公司造成损失
    如何起诉员工给公司造成损失

    起诉员工给公司造成损失的流程: 1、撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,到法院立案庭正式提起诉讼; 3、法院先受理后,拿着受理通知书到指定的银行缴纳受理费; 4、如果都符合需要写好起诉书携带身份证、证据等材

    2022-12-28 35
专业问答更多>>
  • 由于工人罢工讨要拖欠工资,造成停工以及损失怎么办?

    如果(1)你交接工作之前存在过错,且(2)该过错在现有技术和管理水平控制范围之内,应当避免没有避免,并且(3)你的过错与公司的经济损失有直接因果联系,我认为公司是可以在你的工资中扣除经济损失的,但是应

    2024-08-27 15,340
  • 公司漏工未给劳动者造成损失要怎么办?

    劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任由用人单位负担原则,即劳动者依用人单位的

    2022-04-19 15,340
  • 给公司造成损失要垫付工资吗?

    1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失

    2022-03-31 15,340
  • 员工团伙罢工给造成巨大经济损失该如何处理

    要根据罢工原因,才能确定是否应赔偿损失

    2022-11-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 个人过失造成的工伤怎样赔偿 01:29
    个人过失造成的工伤怎样赔偿

    劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应

    1,385 15,340
  • 员工擅自离职如何赔偿公司损失 01:00
    员工擅自离职如何赔偿公司损失

    员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

    2,127 15,340
  • 进入公司上班后不给工资怎么办 00:59
    进入公司上班后不给工资怎么办

    进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料

    1,097 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?