我上班没满1个月是试用期吗？辞工要一个月吗？

2024-05-23 36

普法内容

有无约定试用期，没有约定试用期，从上班开始那天就算做正式工，如果是试用期，公司可以辞退你，不必等一个月。

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我没满一个月，属于试用期吗？
劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试

2024-05-20 29
试用期一个月但是我刚好做了一个月1天我能辞职吗？
可以，但劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同可支付工资，如果公司克扣或者无故拖欠劳动者工资的，可以要求额外补偿。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

2024-06-30 15
辞职提没满一个月要用加班补吗
如果还有协商余地，可以考虑协商解决。

2024-06-14 26

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您好我没满一个月，算试用期吗？
劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

2024-08-27 15,340
劳动合同没有试用期，刚上班半个月，辞职需要一个月吗
如果没有试用期，并且签订劳动合同的，需要提前一个月提交辞职申请书

2023-06-17 15,340
我上班是三个月满三个月我想辞职可以吗
如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金。

2022-10-03 15,340
试用期一个月工资满一个月可以提前一个月吗
试用期一个月有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令

2022-07-13 15,340

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00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

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01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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