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以下情形格式条款无效: 1.提供格式条款的一方免除其责任,加重对方责任,排除对方主要权利的格式条款无效; 2.造成对方人身损害的免责格式条款无效; 3.因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责格式条款无效; 4.违反法律、行政法规的强制性规
P2P中的电子合同是具有法律效力的,根据我国法律规订立合同,可以采用书面形式形式,以电子数据交换方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
人民法院对于不符合条件的起诉,应当在七日内作出裁定书,不予受理。起诉条件主要包括原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖等。
合同与现实不符的,合同当事人可以协商后对与现实不符的合同条款予以修正。如果与现实不符的条款涉及违反法律规定的,当事人可以请求人民法院确认该合同无效。
一般情况下,可以帮你做到免除不合理的利息。
不合法的合同一般无效。 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法
合同条款不明确的,不影响合同的全部效力。 双方不能就合同约定不明确的问题达成补充协议的,当事人应当及时向法院提起诉讼,要求依法解释和认定合同约定不明确的内容。 根据《民法典》,合同生效后,当事人对质量
首先,日常生活中所说的合同的霸王条款,在法律上主要是指不合理的格式条款。在这种情况下,格式条款的相对人,可以依据合同法第39条以及第40条的规定,请求法院撤销或者确认格式条款无效。需要注意的是,根据合同法霸王条款不一定无效。如果霸王条款并没
合同是否具有法律效力,关键取决于合同当中的内容,以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下:1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力;2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示;3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实