您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同可以签假的吗?
劳动合同可以签假的吗?

劳动合同可以签假的吗?

2021-10-12 987
普法内容
如果公司签假名字是属于违法行为,但是不属于犯罪,所以一般就是对对方进行赔偿,并且需要补一份劳动合同,即使没签真实的劳动合同也能够证明劳动关系。经过验证是假的,应该赔偿一定金额给合同的乙方,并且要补签劳动合同
《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第十八条下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
相关合同
劳动签订合同范文
劳动签订合同范文
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19027KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
出租汽车驾驶员签订的劳动合同范本
出租汽车驾驶员签订的劳动合同范本
审核日期:2021.12.11页数:7大小:20143KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动合同范本(可下载)
劳动合同范本(可下载)
审核日期:2022.03.16页数:9大小:20636KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 南宁哪可以签假劳动合同的
    南宁哪可以签假劳动合同的

    1.签订假劳动合同是无效的,如果劳动者因提供假证构成犯罪的,劳动者可以承担刑事责任。劳动者若因为子女上学等需要用到劳动合同,劳动者可以到当地的人力资源中心或者中介结构挂靠一份劳动合同即可。劳动合同属于劳动双方劳动关系的书面证据,劳动合同明确

    2024-05-14 4
  • 带假文凭就不可以签劳动合同吗?
    带假文凭就不可以签劳动合同吗?

    持假文凭签订的劳动合同无效。持假文凭签订的劳动合同属于以欺诈方式订立的合同,属于无效合同。

    2020-10-01 215
  • 考上研究生的暑假可以签劳动合同吗
    考上研究生的暑假可以签劳动合同吗

    您可以签署劳动合同,前提必须满足您已达到法定16岁以上的年龄要求。这里我们暂且抛开您尚未被录用这一细节,因为即便在这种情况下您并不具备合法的学校归属关系,然而依据现行的有关法律法规,并未明确说明作为在校生便不得作为劳动者,禁止其与任何用人机

    2024-05-07 17
专业问答更多>>
  • 请假没有签劳动合同的可以辞退吗?

    开除和被辞退并没有法律意义上的区别。不管是否签订有书面劳动合同,企业无法定理由都不能随意解除劳动关系。企业违法解除劳动合同的,可以主张赔偿金和未签书面劳动合同期间的双倍工资。

    2022-10-11 15,340
  • 暑假工签了劳动合同可以走人吗

    可以走,但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动合同的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话,那么用人单位和暑假工签订的应该

    2023-08-06 15,340
  • 劳动合同没签劳动者可以要求病假工资吗

    如您所诉,您的问题是这样的:由医生开病假单请假;如需其他帮助,可免费电话咨询。

    2022-08-22 15,340
  • 2022年南宁哪可以签假劳动合同的

    1.签订假劳动合同是无效的,如果劳动者因提供假证构成犯罪的,劳动者可以承担刑事责任。劳动者若因为子女上学等需要用到劳动合同,劳动者可以到当地的人力资源中心或者中介结构挂靠一份劳动合同即可。劳动合同属于

    2022-11-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 学生没毕业可以签劳动合同吗 01:23
    学生没毕业可以签劳动合同吗

    学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

    6,061 15,340
  • 三年劳动合同的试用期可以签多久 01:01
    三年劳动合同的试用期可以签多久

    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

    1,204 15,340
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    7,352 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?