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入职后未签劳动合同想辞职该如何办呢?

入职后未签劳动合同想辞职该如何办呢?

2024-05-19 5
普法内容
你收集证据,能够证明你到公司超过一个月但没有给你签订劳动合同,证据如:打卡记录,考勤表,工资单等。之后提交劳动仲裁部门要求双倍赔偿。

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    2020-03-15 291
  • 自己想辞职劳动合同未到期如何办理
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    劳动者主动解除劳动合同,但需要提前一个月通知用人单位,用人单位不同意的,从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同,无需征得用人单位的同意,提前一个月告知用人单位即可解除未到期的劳动合同。如果劳动者的辞职时间还处于试用期期间的,只需提前三天

    2024-05-16 15
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    2020-07-17 175
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    2023-09-28 15,340
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    2022-02-12 15,340
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    2023-03-31 15,340
  • 入职合同签完后不想去该怎样办呢。

    对于入职已经签订合同的情形,如果当事人不想去入职的,需要根据合同及相关法律规定承担相应的违约责任。具体情况,请自行根据约定及相关法律规定进行核实确定。

    2022-07-29 15,340
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  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
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    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

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    签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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主讲嘉宾
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