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退休金并不是直接按工龄和年龄算的,而是按缴费年限和缴费数额来算的。缴费年限越长,数额越高,一般退休金也越多。但缴费年限一般会与工龄和职工的年龄有关。
按年龄算的,根据我国《劳动法》对企业雇员的退休、退职条件规定,下列雇员可以享受退休待遇: 1、男职工年满60周岁,女职员年满55周岁,女工年满50周岁,连续工龄满10年的。 2、从事井下、高空、高温,
退休金不是按工龄和年龄算的,而是按照每个人的交费年限和交费金额计算的,交费年限越长,交费金额越高,则退休金就越多。相反则越少。
退休既按工龄也按年龄。一般男性年满60周岁,女性年满50周岁,并且连续工龄达到10年的,就可以退休。但是特殊情况的可以提前退休,例如职工因病、因工致残的等。关于退休是按工龄还是年龄的问题,还可以点击在
退休金多少与工龄有关系:根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限,缴费工资、当地职工平均工资,个人账户金额,城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说,只要符合以下条件之一的,即可办理退休: 1、女性年满五十周岁,男性年满六十周岁,连续工龄满十年的; 2、女性年满四十五周岁、
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45