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请问单位辞退您的理由是什么如果单位非法辞退您,您可以要求单位继续履行劳动合同,如果劳动合同已无法继续履行,或您不想履行,您可以要求单位支付经济补偿金二倍的赔偿金。 如果单位辞退您理由符合法律规定但非您的过错,则可以要求单位支付8个月工资的经
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
是否续订劳动合同需要劳动者和用人单位协商一致。因合同到期,单位不续签的,劳动者可以主张单位支付经济补偿金。您已经在该单位工作了多长时间?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
超过一年没有签劳动合同视为无固定期限的劳动合同。
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
劳动合同签了三年一年想辞职可以提前三十日通知单位,劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。 不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资或不办理离职手续,
社保卡转移到现在工作的地方的方式如下: 1、想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司。从事建筑工程虽然没有签订合同,但如果已实际履行口头约定的工程内容,也就是存在事实的工程劳动,仍会受到法律保护的,便可以通过打官司来解决其间的纠纷。但是需要收集相应的证据,可以诉之法律法院会支持的。 没
按照我国当前的法律规定,行为人没有取得代理权、超越代理权或者代理权终止后,采用被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,那么代理行为有效。 如果出现合同方不承认签约人已经授权的情况,涉及到有没有构成民法上的表见代理行为,表见代