侵犯休息权能赔偿么,2023最新规定是什么

2021-06-19 14

普法内容

侵犯劳动者休息权，用人单位应当依法支付加班费。法定节假日按照不低于法定工作时间计件单价的300%支付劳动者加班费；休息日按照不低于法定工作时间计件单价的200%支付劳动者加班费；工作日按照不低于法定工作时间计件单价的150%支付劳动者加班费。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

侵犯休息权可以赔偿吗
侵犯休息权是能赔偿的，员工可以要求用人单位支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资

2020-09-08 91
没有休息日侵犯什么权
上班没有休息日是不合法的，侵犯劳动者的合法休息权。劳动者享有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

2020-04-18 175
2023过失致死赔偿的最新规定
2023过失致死赔偿的最新规定如下： 1、丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算； 2、被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出

2023-06-11 2

专业问答更多>>

2017侵犯休息权怎么赔偿
侵犯劳动者休息权，用人单位应当依法支付加班费。法定节假日按照不低于法定工作时间计件单价的300%支付劳动者加班费；休息日按照不低于法定工作时间计件单价的200%支付劳动者加班费；工作日按照不低于法定工

2023-01-30 15,340
盗图侵犯了什么权利赔偿，最新的规定是什么
律师解答盗图侵犯了著作权，赔偿为应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿。权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。

2023-10-13 15,340
2022年侵犯休息权能赔偿吗
侵犯休息权是能赔偿的，员工可以要求用人单位支付加班费。

2022-11-10 15,340
侵犯别人肖像权的后果是什么,2023最新的规定
侵犯别人肖像权的后果是侵权人需要对受害人承担民事责任。一般责任承担方式为赔礼道歉、停止侵权行为、赔偿肖像权人的损失、消除因侵权给肖像权人带来的不良影响等。如果侵权人拒不履行的，肖像权人可以向法院起诉维

2023-08-28 15,340

法律短视频更多>>

01:11
延迟退休最新消息是什么
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议

1,744 15,340
01:11
侵犯相邻权怎么赔偿
如果侵犯了相邻权的话，则需要给对方进行适当的赔偿，赔偿的数额，要根据对方造成的实际损失来定。我国法律规定，不动产的相邻各方，要按照有利于生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采风等方面的相邻关系。给相邻

2,113 15,340
01:39
监狱减刑最新规定是什么
根据刑法有关规定，针对被判为无期徒刑或有期徒刑的罪犯在监狱服刑期间有良好表现，且确实有悔改或有立功的记录，为了表示一定鼓励，会有相关的减刑制度，以便罪犯提早被释放，具体的监狱减刑规定如下： 1、确实有悔改表观的，服刑期间认真遵守监规、接受教

1,527 15,340