原单位劳动合同丢失该怎么处理

2020-08-05 11

普法内容

原单位劳动合同丢失，可以回原单位复印一份。劳动合同自签订起便由用人单位与劳动者各执一份，劳动者离职的，单位持有的一份至少保存二年备查，劳动者则自由处理自己持有的合同文本。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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原单位劳动合同丢失的话会如何样呢？
不可以要求补办。补办是对未订立劳动合同且存在劳动关系的情形而言，原单位劳动合同丢失，曾经订立劳动合同是客观存在的事实，原单位劳动合同丢失且双方劳动关系已经不存在，不可以补办。单位持有的劳动合同文本，在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备

2024-06-01 30
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2020-11-19 285
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2023-03-29 24

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2022-03-27 15,340
劳动合同解除原单位证明丢了怎么办
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2022-03-25 15,340
进入事业单位前的几个单位劳动合同丢失,怎么办
进入事业单位前的几个单位劳动合同丢失没有影响，该几个劳动合同已经过了劳动期限或者合法解除了，没有法律效力。劳动者缴纳的社保和相关记录可以证明前几份劳动关系的存在，劳动者和用人单位建立劳动关系，应当在一

2022-10-07 15,340

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00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

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原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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