老板解雇职工前几天补签的劳动合同有效吗

2024-06-23 4

普法内容

是有效的！

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入职30天没签劳动合同能解雇吗
劳动者入职不够30天离职时仍没有签劳动合同，是不可以的。因为正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。

2021-04-16 26
老板转让店铺，之前和老板的劳动合同有效吗
劳动合同有效。

2024-06-04 9
我前几天签了劳动合同，现在想辞职，有工资发吗？
用人单位应当按劳动成果结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同，是事实劳动关系，用人单位应

2024-07-11 14

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老板无故解雇职工，没有劳动合同，老板会补偿吗
公司不得随意解雇员工，如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳

2022-10-08 15,340
没有签合同，要解雇职工，老板需求补偿吗
如果对方有证据认定劳动合同是可以申请劳动仲裁的

2022-09-05 15,340
试用期老板没有签劳动合同能提前解雇吗
提前三十天离职辞职违约金首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协

2023-07-23 15,340
和老板没有签劳动合同解雇的话补偿金怎么算
不是，如果没有签订劳动合同，老板要支付双倍工资，违法辞退的话，还要给经济补偿金。

2022-10-07 15,340

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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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