工资发放时遇到节假日怎么办？是顺延？还是提前？

2023-04-03 17

普法内容

1、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 2、依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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工资遇到节假日提前发还是延后发
提前。依据我国劳动法律的规定，用人单位要足额、按时支付劳动者工资，而工资支付的时间应该是劳动合同约定的时间，依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。

2020-05-29 1,241
发工资遇节假日顺延是啥意思
工资顺延的意思就是本来按规定到了应该发放工资的日子，但是因为碰上节假日或休息日，就等假日结束之后再对工资进行发放。根据相关法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

2020-07-05 1,343
节假日工资会延后还是提前发
节假日发工资，应当提前在最近的工作日发放。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。

2020-09-05 21

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休息日节假日离职提前发放工资还是延后工资
1、应提前在最近的工作日发放工资。 2、依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。如用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，《对有关问题的补

2022-10-14 15,340
公司规定遇到节假日工资提前发吗, 遇到节假日工资是否可以随时解除
【法律意见】法律规定，遇到节假日工资提前发。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放

2022-03-07 15,340
节假日发工资是提前还是推迟
节假日发工资是提前。用人单位要足额、按时支付劳动者工资，而工资支付的时间应该是劳动合同约定的时间，依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。

2024-05-03 15,340
产假期间遇到法定节假日是否延顺假期？
法定节假日期间的病假是不能扣工资的，法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假

2022-07-14 15,340

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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离婚冷静期遇上节假日怎么办
离婚冷静期遇上节假日，那么会从节假日结束的第一个工作日开始计算，双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证的时间。当事人提出离婚申请，民政部门婚姻登记机关受理后，就以申请日为第一天，开始计算30天。如果赶上了节假日，那么会从节假日结束的第一个工作

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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