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只要是工作时间、工作场所、工作原因导致的伤害是可以认定为工伤的,但须先进行工伤认定。再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。赔多少,最终看你评的了几级残。
这种事一般一次性赔偿,尽量协商解决。只要是工地工伤死亡跟雇工的性质、工资水平、工作时间长短无关。赔偿通常考虑的主要有死者需抚养的孩子、赡养的老人、配偶的抚恤金、丧葬费、工亡一次性补助金等几大方面,每个地区按经济或消费水平都有差异。作为工地的
1、没签合同没保险属于违法用工,你可以主张双倍工资的差额,并有权解除劳动关系要求用人单位对工作年限的经济补偿。 2、你的手受伤是被他人砸伤的,浙江省对《社会保险法》实施后,因第三人侵权导致工伤的,仍继
火车站候车室上班坠落摔伤,肯定算工伤,2009年元月,时间太长,只能起诉
1、若有《工伤保险条例》第十四条所规定的情形之一的,由建筑工人所在单位承担赔偿责任。 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
一次性伤残补助金11个月,一次性医疗补助金10个月,一次性就业补助金10个月,以及你误工期的工资。
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工