婚假和产假规定

2024-06-24 3

普法内容

婚假： A）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 B）符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。产假： A）女年满二十四周岁的初育为晚育。晚育年龄的计算，以孩子出生的日期为准。符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天，享受三天假期的男方必须是初婚或未生育过孩子的再婚者，并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。 B）单胎生育者，假期九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 C）难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 D）产假若在寒暑假期间，其寒暑假休息时间可以顺延，对未满一周岁婴儿的女职工，应给予两次授乳时间。每次授乳乳时间单胞为三十分钟，如路途较远，可将两次授乳时间合并（含人工喂养）。 E）增加的假期应当在规定的产假后连续使用，男方三天假期应当在女方产期期间使用。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

产假产假新规定产假多久
有98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2020-09-17 221
小产假和同房休假是什么规定？
小产就是流产。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。正常生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2020-02-11 112
广东婚假产假的规定2023年的产假规定是怎样的？
婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。《广东省人口与计划生育条例》第三十五条职工实行晚婚的，增加婚假十日实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。第三十六条职工接受节育手术的，享受国

2024-06-23 11

专业问答更多>>

产假和婚假都是如何规定的
一、婚假婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。 ①法定年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的员工，可享受3天婚假。 ②符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)初次结婚的员工，可享受15天晚婚假。 ③结婚

2022-11-05 15,340
婚假和产假的区别？二婚女员工陪产假新规定
根据市十四届人大常委会昨天表决通过《上海市人口与计划生育条例修正案》。从3月1日起，本市新人无论晚婚与否都将享受10天婚假，符合政策的生育夫妻，女方可享受产假加生育假128天，男方享配偶陪产假10天，

2023-04-04 15,340
劳动法规定婚假和产假包含哪些
劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定： 1、按法定结婚年龄(女

2022-05-10 15,340
国家规定夫妻婚假和产假如何安排
婚假国家规定是三天：，法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡

2022-03-26 15,340

法律短视频更多>>

01:00
国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

7,647 15,340
01:14
2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

2,514 15,340
01:01
产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

3,124 15,340