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有视同工龄的人为:机关事业单位正式职工在调入企业之后,应当参加企业职工基本养老保险,而其原有的工作年限则视同缴费年限;另外,复员退伍军人和城镇下乡知识青年被招为合同制工人且参加基本养老险了的,其军龄和下乡期间按照国家规定计算为连续工龄的年限
“视同工龄”是指在实行养老保险制度之前,个人的“工作年限”,可以直接算做工龄,在1992年之前参加工作的人,就都需要做“视同工龄认定”。视同工龄认定流程为:退休的时候,提前1-3个月,由自己递交“人事档案”等材料去社保部门办理“认定手续”。
有视同工龄的人为: (1)机关事业单位正式职工在调入企业之后,应当参加企、职工基本养老保险,而其原有的工作年限则视同缴费年限; (2)复员退伍军人和城镇下乡知识青年被招为合同制工人且参力口基本养老险了的,其军龄和下乡期间按照国家规定计算为连
律师解答 视同工龄的人有复员退伍军人和城镇下乡知识青年被招为合同制工人且参加基本养老保险,其军龄和下乡期间按照国家规定计算为连续工龄的年限,视同缴费年限;机关事业单位正式职工在调入企业之后,应当参加企
视同工龄认定需要下列材料:1、合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复;2、就职人员的身份证复印件;3、个人社会保险缴纳证明;4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时
视同工龄认定是指在实行养老保险制度之前,个人的工作年限可以直接算做社保的缴费年限。如果没去认定,就相当于主动放弃了多发的养老金。 视同工龄年限是指经人力社保行政部门认定的,在实行了养老保险个人缴费制度
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和
视同工龄的办理如下: 准备好相关资料,在有档案管理的市属、区属单位,由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核,并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄,职工基本养老保险视同缴费年
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作