入职前患有疾病，入职后发病，老板需要负责吗？

2024-06-18 9

普法内容

公司为职工提供薪资和福利是法定义务，无法免除。此种情况下你可为其缴纳工伤保险及其他保险一面此后发生意外。

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不能入职的疾病有哪些
不能入职的疾病如下： 1、甲类传染病，包括鼠疫、霍乱，此类传染病发生后报告疫情的时限，对病人、病原携带者的隔离、治疗方式以及对疫点、疫区的处理等，均强制执行； 2、乙类传染病，包括传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致

2022-06-06 10,469
离职后发现有职业病,厂里负不负责任
离职后发现有职业病，如果劳动者离职不超过一年，劳动者可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请职业病鉴定，根据《工伤保险条例》要求赔偿。如果劳动者离职时依法进行了离职体检，未见异常或者用人单位有证据证明无职业病异常风险，

2023-03-03 7
有职业病还能入职嘛
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的

2020-05-22 1,125

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入职后发现员工患有职业病的应该怎么办
申请职业病鉴定。遇劳动者被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认为不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原

2022-02-02 15,340
患病请病休长假员工能入职吗
可以单方面解除劳动合同，只是要支付合同违约金。

2022-10-26 15,340
我患了甲亢疾病，甲亢入职会被拒绝吗
关于甲亢入职会被拒绝吗的这个问题上，我家专门关于公务员体检标准:公务员录用体检通用标准事业单位入职检查般都参照公务员入职体检面些科目;肾、脏、血压、血液、胃肠、肝炎、神经、炎症、结石、性病、颅脑、内泌

2023-09-02 15,340
跟员工签署了带病史入职协议，工作中病发，要负责任吗
一定是不合法的是无效协议不受法律保护。可以来电咨询

2022-10-19 15,340

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精神病打小孩要负刑事责任吗
精神病人打小孩，不一定需要承担刑事责任。对于能够辨别和控制自己行为能力的精神病人，故意伤害小孩的话，需要承担完全的刑事责任。对于完全不能辨认，或者不能控制自己行为能力的严重精神病人，就算是故意伤害小孩的话，也不需要承担刑事责任。对于平时不具

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入职后多久交五险一金
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

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老婆入党老公有案底可以入党吗
老公有案底对老婆入党存在影响。入党政审主要考察入党对象本人的政治表现，直系亲属坐牢要根据判刑的原因和现实表现，如果因危害国家安全罪或重特大刑事案件，原则上政审不予通过。根据相关法律规定，政治审查的主要内容是：对党的理论和路线、方针、政策的态

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