临时工干了一天自己不干了不给工资有工资吗

2024-05-17 9

普法内容

对于临时雇员离职时应正常发放之工资问题，如果雇主未能及时履行支付义务，您可向贵地区人力资源与社会保障局劳动监察部门进行举报，要求获取合法的薪酬权益。同时，雇员亦有权通过提交劳动仲裁裁决书至用人单位所在区县的人民法院，申请强制执行相关权益。在劳动合同争议案件经过仲裁之后，应在仲裁结束后的六十天内完成最终的处理结果。若雇员对仲裁结果仍有异议，再次向法院提起诉讼的，人民法院将依据简易程序进行审理，并确保自立案之日起三个月内完成案件的审理及判决工作。

《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条  【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十二条  【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。\n非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条  【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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干了十天没有工资不给工资
在和对方交涉的过程中保留证据，为用其他方式维权打好基础。根据你们之间的的法律关系选择维权途径。

2024-06-17 20
我临时工，干了17天，没干满一个月有工资吗
当然应当支付工资的

2024-06-25 7
临时工不干了被克扣工资
临时工中途辞职，可以拿到工资。劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。

2020-04-30 366

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干了几天不干了工资要不要给
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉

2022-03-22 15,340
干了十天没有工资不给工资
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2022-09-11 15,340
临时工不干了能拖欠工资吗
目前是没有临时工的说法，只要员工和单位建立实际劳动关系，那么该员工就是该单位的员工。可以签订完成某项工作为期限的劳动合同。而单位支付员工工资周期最长不得超过一个月，同时员工在和单位解除劳动关系时，单位

2023-07-22 15,340
没签合同，干了五天不干了，自己要走，我应该给工资吗
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2022-10-16 15,340

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00:55
工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

5,681 15,340
00:54
占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

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