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被保险人有病但没如实告知保险公司,现在所患大病与没如实告知的疾病有关的,三年后不能向保险公司索赔。投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。
买保险未如实告知,超过2年也是可以理赔的。根据法律规定,自合同成立之日起超过二年的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。
不如实告知具体看客户的现在所患疾病跟之前是否是同一类别的疾病。如果现在所患大病与没如实告知的疾病无关,且是两年后新发的,可以理赔。如果现在所患大病与未如实告知疾病有关系,且在两年期间还就诊过,任何公司不会理赔。 《中华人民共和国保险法》第五
保险公司应该赔偿,办理过大量保险案件,可来电咨询。
这个保险公司可以不赔,保险公司有权解除合同并不退还保险费。《中华人民共和国保险法》第十六条: 1、订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。 2、投保人故意或
您最好联系您的代理人做一个,这样心理会更踏实些,不然,两年后的理赔看该公司是否调查等。
有并没有告知是否能理赔需要看具体情况。 不如实告知具体看客户的现在所患疾病跟之前是否是同一类别的疾病。如果现在所患大病与没如实告知的疾病无关,且是两年后新发的,可以理赔。如果你现在所患大病与你未如实告
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定,要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤,按照工伤等级鉴定,工伤赔偿申请的程序,也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的