企业不发年终奖是否违法

2020-10-30 135

普法内容

公司不发年终奖不违反法律规定。年终奖由用人单位规章制度决定，法律没有强制规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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企业不发年终奖应该怎么样维权
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 1、到当地劳动执法监察大队投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单

2024-05-13 6
企业不发年终奖怎么维权，法律的规定是什么
如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下： 1、与公司协商，请求及时发放年终奖； 2、向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付； 3、或者依法提起诉讼或申请仲裁。

2024-04-11 9
每年都发年终奖，今年不发属于违法吗？
属于违法的，在实践中，直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中，奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，而生产奖的范围，主要包括超产奖、质量奖、年终

2024-06-23 8

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年终奖发放年后发放是否违法
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩

2022-03-05 15,340
企业发发年终奖得的绩效奖是干嘛的
用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。赔偿金应当为8个月的个人平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

2022-10-07 15,340
企业年终奖什么形式发
公司的年终奖金可以以固定奖金的形式发放；浮动奖金；红包；其他的。年终奖金是指企业在年底给予员工的无限奖励，是对过去一年工作业绩的肯定。法律未规定年终奖金，由用人单位规章制度规定。

2021-12-21 15,340
公司年终奖没有发现金是否违法
年终奖不发现金是合法的。因为用人单位采用何种形式发放年终奖由用人单位规章制度决定，法律未规定年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

2022-07-23 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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01:17
物业停水停电是否违法
物业如果停水或者停电是否构成违法需要视具体情况来看，一般在现实生活中，电费、水费、燃气费、暖气费等带有公共服务性质的相关费用，是存在于相关单位委托物业服务企业代为收取的情况的。如果是因为业主欠缴相关费用，并且经过多次催告，在合理时间期限内，

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