您的位置:法师兄 > 律师普法 > 侵占工程款可以报警吗,法律依据是什么
侵占工程款可以报警吗,法律依据是什么

侵占工程款可以报警吗,法律依据是什么

2020-12-19 4
普法内容
侵占工程款不可以报警,侵占工程款涉嫌侵占罪,是告诉才处理的案件,需要当事人向人民法院提起诉讼。 《刑法》第二百七十条规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金; 数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。 本条罪,告诉的才处理。
《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金; 数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。 本条罪,告诉的才处理。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 什么是侵占财产?侵占财产的法律依据有哪些
    什么是侵占财产?侵占财产的法律依据有哪些

    没收财产的对象包括危害国家安全罪类的犯罪,组织、领导、参加恐怖组织罪,帮助恐怖活动罪,准备实施恐怖活动罪,宣扬恐怖主义、极端主义、煽动实施恐怖活动罪,利用极端主义破坏法律实施罪,破坏社会主义市场经济秩序罪类的犯罪等等。没收财产的

    2020-06-18 202
  • 宅基地侵占法律依据
    宅基地侵占法律依据

    宅基地侵占法律依据是《中国人民共和国土地管理法》。 侵占他人宅基地属于违法行为。因为宅基地归农村集体经济组织所有,组织成员享有宅基地使用权。侵占他人宅基地,是侵害他人的宅基地使用权,当然属于违法行为。农村宅基地只是一种使用权,所有权归村集体

    2023-05-24 4
  • 代付工程款法律依据
    代付工程款法律依据

    性质一:垫资是当事人的自愿行为 严格地说,工程垫资是一种舶来品,是市场经济体制下的建筑施工活动主体的一种自发的借鉴工程垫资国际惯例的行为。其实,若无工程垫资的国际惯例可资借鉴,在我国建设工程领域走向市场经济的情况下,工程垫资也会是必然的趋势

    2020-07-04 568
专业问答更多>>
  • 宅基地被侵占可以报警吗?程序是什么?

    《土地管理法》第16条关于宅基地被侵占可以报警的规定:”土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由

    2022-06-18 15,340
  • 单位可以构成侵占罪吗,有什么法律依据?

    单位不能成为侵占罪的主体。在我国的刑法中,并没有在侵占罪中规定单位犯罪,按照罪刑法定的原则,单位不能成为侵占罪的主体,不能构成侵占罪。 《刑法》第三条【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪

    2022-08-16 15,340
  • 侵占民工工资,可以报警吗,民工侵占工资怎么办

    用人单位拖欠工资,劳动者可以报警处理,但一般警察不处理,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉通报,要求用人单位支付拖欠工资。如果用人单位减免或拖欠工人工资,工人可向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者向劳动

    2021-10-24 15,340
  • 侵占民工工资可以报警吗,法律上有哪些规定

    侵占民工工资可以报警,但是如果只是单纯拖欠工资的,警方一般不会进行处理,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。

    2023-02-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 欠款利息的法律依据是怎样的 01:30
    欠款利息的法律依据是怎样的

    欠款利息最主要的法律依据,就是最高人民法院在2020年颁布的关于审理民间借贷案件的司法解释。其次,由于欠款利息涉及借款合同,因此,欠款利息的法律依据,还包括了我国的合同法。根据合同法,以及上述提到的司法解释规定,欠款利息就是指,借款人为了得

    2,807 15,340
  • 物业罚款可以报警吗 00:57
    物业罚款可以报警吗

    物业罚款可以报警。物业没有权利对业主进行罚款。因为行政处罚应由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。物业公司不是行政机关,不具有行政处罚权,无权对业主采取罚款措施。业主和物业公司之间的法律关系,是一种平等主体的服务合同关系。 行政

    1,655 15,340
  • 劳动合同赔款依据是什么 01:08
    劳动合同赔款依据是什么

    劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形,主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

    1,202 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?