*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。 作年限可以是工龄的一部分,但是工龄绝对不是工作年限的全部内容; 对于大多数工作人员来讲,这两个时是一样的,不必要重新认
工龄可分为一般工龄(或不连续工龄)和连续工龄: 1、根据【劳动保险条例】关于工龄的规定:一般工龄系指工人职员以工资收入为其生活资料全部或主要生活来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括连续工龄在内。 2、连续工龄,包括职工在各个单位按国
1、缴费年限与连续工龄是两个不同的概念,缴费年限是单位和职工同时按规定缴纳养老保险费的累计年限,如果是委托社保代理公司缴社保的个人,需缴纳单位和个人两部分的社保费用,累计年限用于衡量职工缴费时间长短,是计发养老待遇的依据之一。 2、连续工龄
所谓的“工作年限”是特指组织人事部门以书面形式正式录用以雇佣国家公务员或者事业单位员工的精确日期;而与之相对应的,“工龄计算时间”则被定义为决定和评估工龄认证所采用的时间段。这两种概念主要的差异在于:
工龄可分为一般工龄(或不连续工龄)和连续工龄: 1、根据【劳动保险条例】关于工龄的规定:一般工龄系指工人职员以工资收入为其生活资料全部或主要生活来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括连续工龄在内
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《
著作权和著作邻接权主要存在下面几点区别: 第一,享有权利的主体不一样。著作权主要是作品的创造者享有,具体包括法人、自然人以及非法人单位。而相比之下,邻接权由作品的传播者享有,比如出版者、表演者、广播电视节目的播放者等; 第二,保护的对象不一
派遣工和正式工的区别有: 1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣
工期延误,即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间,比计划规定的完成时间晚,从而可能使合同工期的延长。 通常情况下,工期延误有两种情形:第一种是在施工时,实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后,但这种情况有可能改变。第二种是在完工并