交通肇事十级伤残赔偿金额多少

2022-08-01 24

普法内容

一、交通肇事十级伤残赔偿金额多少 1、交通肇事十级伤残赔偿金额，按当地居民平均收入乘以20年再乘以百分之十。初次之外还有精神抚慰金、医疗费、护理费等。鉴定交通事故伤残程度的方式包括了，法院认可的鉴定机构进行伤残评定，或者申请人民法院委托评定。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、交通事故十级伤残的赔偿项目是什么 1、被扶养人生活费； 2、医疗费赔偿金额； 3、误工费赔偿金额； 4、护理费赔偿金额，按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准乘以护理天数； 5、交通费赔偿金额，实际支出交通费； 6、住宿费赔偿金额，国家机关一般工作人员出差住宿标准乘以住宿天数； 7、住院伙食补助费赔偿金额，国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘以住院天数； 8、营养费赔偿金额，医疗机构酌情建议的数额； 9、十级精神损害抚慰金； 10、后续治疗费； 11、车辆及财物损失。

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4级伤残赔偿多少数额59岁交通肇事
交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。《最高人民法院关于审理人身

2024-05-08 12
己鉴定为十级伤残。十级伤残赔多少金额？
十级工伤赔偿标准 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤

2024-05-05 28
临时工伤伤残十级赔偿金额是多少
十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定

2024-05-29 18

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交通事故伤残等级为十级有赔偿金额吗
交通事故十级伤残人身损害有赔偿标准，计算公式如下： 1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用 2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=均日消费×住院

2022-04-22 15,340
十级伤残能赔付多少金额，是在交通事故中，
事故造成人员伤亡的主要赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损失费等其他项目损失费，而至于要赔多少，需要看事故责任的承担大小、受伤的严重程度、户口类型及年龄，需要了解案件

2023-06-09 15,340
湖北交通事故十级伤残赔偿标准十级伤残可以领多少赔偿金
您是湖北地区的事故吗？一般交通事故人身损害的赔偿项目有：医疗费、后续治疗费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等项目。像医疗费、后续治疗费、护理费都要根据您自己的实际情况来。一般法医鉴

2022-04-05 15,340
交通事故伤残十级陪多少钱，十级伤残大概赔偿多少
一、交通事故十级残疾赔偿金多少钱根据人身损害司法解释，残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘以10%，但是六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一

2022-04-23 15,340

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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交通事故十级伤残误工费赔几个月
交通事故十级伤残误工五个月左右。具体如下：1、非持续性的误工。这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；2、受害人因伤致残持续误工。这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天；3、受害人因伤害死亡的。从侵权行

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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