交通事故责任一半一半怎么赔偿

2022-06-25 10

普法内容

一、交通事故责任一半一半怎么赔偿 1、交通事故责任一半一半的赔偿如下：（1）如果事故参与各方均为机动车辆，事故的财产损失和人伤费用在交强险的分项责任限额内赔偿以后，剩余的不足部分相加，各自承担50%；（2）如果一方是机动车，另一方是非机动车或者是行人，则机动车一方，在交强险责任限额内先赔偿对方的财产损失和人伤费用，对方的不足费用与机动车方的损失之和，由方双各承担50%。 2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。二、交通事故责任如何划分交通事故责任划分如下： 1、一方当事人的违章行为造成交通事故的应负全部责任； 2、两方当事人的违章行为共同造成事故的，违章行为在事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任； 3、三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。

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交通事故要怎样赔偿一人半任责
1、交通事故一人一半责任，就是对事故的损失总额双方各承担一半的损失，然后各自投保的保险公司按保险合同的规定替被保险人赔偿损失。对方的损失由交强险和第三者责任险险赔偿，赔偿顺序是：先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；不足部分，

2024-05-08 20
交通事故司机和死着负一半一半责任,赔偿多少
1、如果双方都是机动车，赔偿方式是双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。 2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另5

2021-11-05 30
2023各一半责任交通事故如何赔偿
首先，第三者责任强制保险范围内的，由保险公司出。一般财损是，加上受伤8000，正好10000．超过10000的部分，按照责任赔偿。由于你们是非机动车，机动车方要承担60％的责任。 15000的医药费他们要承担（15000－8000）60

2024-05-29 33

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事故责任一半
因是同责，双方的车损和人员的伤害的损失，首先在交强险的限额赔款中，不按比例给予先行赔偿。双方余下超过部分再按照同责，各自承担50%比例进行分摊总的损失款项。事实上，只有机动车与机动车发生交通事故，才

2022-06-22 15,340
交通事故中，车辆的赔偿责任各占一半，怎样赔
一、受伤未致残的如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度，那么伤者可以索赔的项目有7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费；二、因伤致残的因交通事故致残，除第一条的

2023-05-29 15,340
交通事故双方责任各50一半
对于本案件双方均有违章行为，个人意见是你方承担主要责任，具体的以事故认定书为准！就民事赔偿应在出院后依法作出伤残鉴定，确定赔偿金额，对方的车辆强制险范围内的12万元用于全额赔偿，超过部分再按照责任划分

2022-03-17 15,340
交通事故两半责任一方受伤
是要根据双方的过错责任承担赔偿义务的。首先，机动车与非机动车发生交通事故，即使认定书上责任各半，但赔偿是以六四划分，机动车承担六成责任。其次，由于非机动车一方没有购买保险，所以机动车一方的全部损失非机

2022-03-20 15,340

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

2,236 15,340
01:19
房子只拆一半怎么赔偿
房子拆迁一半，可以要求全部拆除，拆迁一半的房子影响到整体的使用，并且发给适当的拆迁补偿，补偿不合理，被拆迁人有权起诉。对于确实需要拆迁房屋的各项建设活动，应当符合国民经济社会各项规划。为了有健康安全的公共环境等需要，我国规定，对国有土地上

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一年半没签劳动合同怎么赔偿
一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之

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