公司发工资发错了过了一年才发现能追回吗

2024-06-22 16

普法内容

一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有： 1、按照法律规定解除劳动关系； 2、要求用人单位按照劳动合同的规定全部支付工资； 3、拒绝签订保密协议。二、具体法律依据如下：1、如果您与单位建立劳动关系，按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；公司拖欠克扣工资的行为是违法的，可以要求单位予以支付；如果单位拖欠克扣工资的话，您还可以以用人不支付劳动报酬为由要求解除与用人单位之间的劳动合同，并依据《劳动合同法》第46条规定，要求其支付经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。2、依据《劳动合同法》第三条订立劳动合同应当平等自愿、协商一致。因此，该单位强制您签订协议的行为是违法的，并且协议的内容是违法的。三、对您其他问题的补充说明：如果该单位涉嫌违法犯罪，建议报警，只需向警方提供线索即可，警方会侦查取证。四、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：可以证明您与用人单位之间已经建立劳动关系的证据，比如劳动合同、工资单、考勤表、工作牌、打卡记录、证人证言等。（公司强制签协议以及扣发工资可以采取录音、拍照、聊天截图等方式收集证据）

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发错工资能追回吗
如果是同一家公司可以追回，如果是网络转账给陌生人，二十四小时可以撤回。

2020-10-25 597
工资发错了能要回来吗
能。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。立案：劳动监察部门应当在接到投诉或举报之日起5个工作日内决定是否立案。调查取证：案件承办监察员必须自立案

2024-05-19 13
工资发错了要退回公司么
工资发错了公司可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权

2021-03-29 805

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工资发错了还可以追回吗?
工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。

2022-11-11 15,340
发现工资少发了，一定要本人去中介才能补发工资吗？
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

2022-10-23 15,340
被骗发现了能追回来吗
要看实际情况才能确定，可以要求停止侵害排除妨碍赔礼道歉并赔偿损失。

2022-09-12 15,340
发工资打错账户了怎么追回来
发工资打错账户的，可以让对方返还，对方不返还的，可以通过诉讼的方式追回。发工资打错账户的，对方收到工资后，构成不当得利，可以要求对方进行返还，对方了解情况后，不愿意返还的，可以去人民法院提起民事诉讼，

2021-12-18 15,340

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01:58
公司破产工资能追回吗
公司被宣告破产了，不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此，公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人，拥有独立的财产，包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司，也会拥有一定的资产，清偿相应的债务。而在破产清算程序中，职工的债

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不发工资找公安局吗
不发工资是否找公安局分以下几种情况： 1、如果用人单位不发工资，去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，

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01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

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