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(适用全日制用工)甲方(用人单位)乙方(员工)名称_________姓名________住所_________性别_________法定代表人_________身份证(护照)_________(主要负责人)_________号码______
劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任
编号:_______甲方(用人单位)乙方(劳动者)单位名称___________________姓名_____________________经济性质__________________性别_____________________法定代表
企业续签劳动合同范本:甲方:乙方:经甲、乙双方协商一致,同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同(编号:__)。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。甲乙双方经协商一致,同意对原
工厂劳动合同书要在双方协商好的条件下进行签订,还要写上双方的所有身份信息、合同期限、劳动报酬、工作的时间和地点、社保的福利等等;《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事
这个劳动合同保密条款范本只是版本,律师不负责提供,只是要提醒你,一旦签署,对你将来换工作有影响,而且你还要注意保密期内单位给你的补偿不能过低,否则对你有影响。
(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作
劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳