补偿金没发之前能和单位签解除劳动合同吗

2024-06-29 12

普法内容

理论上补偿金应当是解除合同后产生的结果，因此，没有解除合同当然不能发补偿金。现实生活中，为了防止单位违约，在签订解除劳动合同的同时，单位支付补偿金较为可行，或者合同签订，但是约定补偿金支付之日合同生效。这样劳资双方可能都会放心。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位提前解除合同没上公积金能有补偿吗
单位提前解除合同应当支付双倍赔偿金，公积金可以到公积金中心要求处理，或者提起劳动仲裁要求补缴。。

2024-06-27 7
老单位没有解除劳动关系能否和另一单位签劳动合同
必须先解除劳动关系，单位双重用工的话存在法律风险。

2024-06-19 19
离职后，还没签劳动合同，还能和别的单位解除合同吗
与用人单位没有正式劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。（1）公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工

2024-05-27 3

专业问答更多>>

劳动合同没有签订, 劳动者与用人单位解除劳动合同, 能获得补偿金吗
首先你的只有试用期的合同不成立，视为三个月期的劳动合同。后来没有签劳动合同属于事实劳动关系，企业应该提前一个月通知你才能解除劳动合同（也就是要多支付一个月工资），并且要支付此段应签未签劳动合同时间的经

2022-04-28 15,340
54岁没签劳动合同了能单位解除吗
1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系

2022-10-07 15,340
劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同吗单位解除劳动合同吗
劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同，只要单位向劳动者支付补偿即可，单位是否违法解除劳动合同需要看，单位解除劳动合同是否属于法定解除劳动合同的情况，单位违法解除劳动合同需要支付补偿金的双倍的赔偿

2022-02-11 15,340
用人单位和劳动者可以约定在劳动合同解除之前赔偿违约金吗
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用

2022-04-08 15,340

法律短视频更多>>

01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

3,598 15,340
01:01
解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

2,103 15,340
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,155 15,340