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社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。社保个人缴费和单位缴费比例一般是:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%
1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险:单位20%、个人8%;3、医疗保险:单位8%、个人2%;4、失业保险:单位2%、个人
关于社保比例单位和个人的缴费是这样的, 养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险
今年提高缴费工资下限对参保人员退休后的待遇有三个方面的好处。 一、缴费工资下限提高200元,全年个人账户相应增加192元,直接提高退休人员待遇; 二、根据今年规定个人账户利率由 2.60%提高到 8.
1、养老保险缴费比例:单位缴纳19%,个人缴纳8%; 2、失业保险缴费比例:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%; 3、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%+1%,个人缴纳2%+3元(大病统筹险)
这是不同之处,社保基数没有突破上限一说,基数核定原则与社保基数相同;下限是基数在扣除个人缴纳部分后不得低于当年北京市最低工资1260元,都是上一年月平均工资,所以一般情况下应该一样关于上下限略有不同,
养老保险的公司缴费比例是13%,个人的缴费比例是8%,工伤保险和生育保险的保费全部由用人单位缴纳,失业保险的部分单位交0.5%,个人则承担0.2%,医疗保险的保费,公司的缴费比例是 1.6%,个人的缴
天津社保缴费比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%。根据相关法律规定可知,国家建立基本养老保险、基本医
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
失业保险缴费比例如下:参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率:国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业