签过仲裁调解书还可以上诉吗？

2024-07-06 23

普法内容

民事调解书，在送达双方当事人后即发生法律效力，而上诉的前提是判决或者裁定未生效的情况，如果已经生效同样不能上诉。但是，如果能证明民事调解书违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。另外，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条规定，当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。

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仲裁调解书签收后可以撤回仲裁吗
仲裁调解书签收后不可以撤回仲裁。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。因此在调解书签收前可以反悔，但是签收后就已经生效不能反悔了，但是当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲

2023-05-26 29
签了劳动仲裁调解书、裁决书后，还可以提起诉讼吗
根据中国现行法律法规，在经过劳动仲裁程序之后，若存在合法的情况，当事人可以依法向法院提出上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条明确指出，如果劳动者对于该法第四十七条所确立的仲裁裁决有异议，他们有权在收到仲裁裁决书之日起十五个工

2024-04-18 18
劳动仲裁的调解书不签可以吗
劳动仲裁调解书一般是要签的。劳动仲裁调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，即生效，不需要双方签字。双方只需要签收，双方均签收后即发生法律效力。

2024-07-12 19

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签了劳动仲裁调解书、裁决书后，还可以提起诉讼吗
根据中国现行法律法规，在经过劳动仲裁程序之后，若存在合法的情况，当事人可以依法向法院提出上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条明确指出，如果劳动者对于该法第四十七条所确立的仲裁裁决有异议

2024-09-27 15,340
在劳动局签了调解书还可以申请仲裁吗
我有类似的调节书是在职时因工伤工资的争议，离职后又去仲裁再就业补助金争议问题，仲裁既不受理也不出具不予受理证明。原因是调节书最后的那句话。从此双方再无任何劳动争议！看来全国都一样，调节书是接规范的样本

2022-10-10 15,340
仲裁前可以做调解吗仲裁前调解程序
仲裁可以调解，仲裁调解是指在仲裁庭的主持下，仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议，从而解决纠纷的一种制度。我国仲裁法第51条第1款规定：仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁

2024-09-01 15,340
劳动仲裁调解庭撤诉后还可以起诉吗
当事人申请劳动仲裁，又撤诉的，还能起诉。当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。《最高人民法

2022-06-07 15,340

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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