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签完三方协议还算是应届生吗

签完三方协议还算是应届生吗

2023-05-19 6
普法内容
签了三方协议还是应届生身份。 三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有签了三方后,学校发了报到证,在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同,之后三方协议就正式失效了。如果仅仅只签了三方协议还没有签订正式劳动合同,是不会影响应届生身份的。 三方协议书和劳动合同有如下区别: 1、主体不同。三方协议书的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体; 2.、依据不同。三方协议书依据的是教育部颁发的部门规章,劳动合同依据的是《劳动法》和《民法典》; 3、内容差异。三方协议书可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等,而在劳动合同中,依法必须明确劳动合同期限、工作内容等必备条款; 4、签订时期不同。三方协议诉一般在学生毕业前签订,正式签订劳动合同只有等到毕业后方可; 5、效力不同。三方协议书只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。 综上所述,应届生签了三方后,身份还是应届生,三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。
《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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